我院肿瘤内一科郑松主任、MDT夏冰主任通过杭州市“131”中青年人才培养计划2018年综合考评
发布时间：2019-02-01
5343
供稿：本站
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近日，根据《杭州市人民政府办公厅关于印发＜杭州市“131”中青年人才培养计划（2011-2015年）＞的通知》（杭政办函〔2011〕175号）有关精神，杭州市人力资源和社会保障局对本周期培养期满的“131”人才，进行了综合考评。我院肿瘤内一科郑松主任通过了杭州市“131”人才重点资助人选综合考评，成为杭州市卫生系统首位通过综合考评的重点资助人选，MDT夏冰主任通过了杭州市“131”人才第三层次资助人选综合考评，并予以颁发《杭州市131人才证书》。
实施“131”中青年人才培养计划是加快实施人才强市战略，培养造就一批引领和支撑我市经济社会发展的学术技术带头人，加快我市经济社会发展和科技进步的重要举措。根据“十二五”期间“131”人培养目标，按3个层次选拔和培养1400名中青年专业技术人才，培养期为五年。第一层次为：选拔和培养100名能跟踪国际、国内科技前沿，引领本学科产业发展，进入省“151”人才工程第一、二层次的学术技术带头人。第二层次为：选拔和培养300名具有较高学术技术造诣，能支撑我市学科建设、产业发展和科技创新的后备学术技术带头人。第三层次为：选拔和培养1000名优秀专业技术骨干。
探索实施重点资助计划，在第一、二层次人选中择优遴选30名左右进行重点培养，力争培养造就一批享受国务院特殊津贴专家、省突出贡献中青年专家、市杰出人才行列的领军人才。
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